租赁给公司做员工宿舍合同要注意什么

在租赁公司做员工宿舍的合同上，首先要注重细节，确保合同条款能够清晰明了地表达出双方的权利和义务；

其次，要关注合同的时效性，明确合同的期限和续签方式；

最后，要注意解决纠纷的相关条款，建立有效的协商和仲裁机制，保障双方在合同执行过程中的权益。

公司给员工租房怎么办

公司给员工租房，可以采取以下步骤：

公司选定房源，与员工签订房屋租赁合同，明确租期、押金和支付方式等事项。

公司预付房租，或者由房客代为支付并记录相应金额。

如果员工需要提前退房，公司应当及时与房东协商，处理剩余房租、押金等问题。

公司可将支付的房租和押金计入员工薪资福利中，并在税务机关进行备案。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以了解详细信息。

职工宿舍属于职工福利费吗

福利费免个税，争议在哪些算福利费。例如企业内设的食堂给员工使用，这个是福利费，不用分摊给员工交个税。但如果食堂给员工发月饼，就算是一种实物形式的收入了。宿舍本身有维护的成本，这个不用分摊给员工交个税。但宿舍免费给职工用，等于帮员工付了房租。可以认为是收入的一种形式附一个广州的文件，各地可能理解有差异。六、关于企业职工无偿使用企业房产征税问题企业职工无偿使用企业自有或租赁的房产，应视为职工取得其他经济形式的应税所得,在使用期内按月并入职工当期工资薪金所得依法计征个人所得税。其中使用房产属企业租入的，按照企业每月支付的租金计算确认工资薪金收入额；使用房产属企业自有的，应先以租金的公允价格确认工资薪金收入额，但对缺乏公允价格做参考的，应按照企业每月提取的折旧额计算确认工资薪金收入额。职工合用上款所指房产，应自行协议约定收入的分配方案，纳税人拒不提供协议分配方案的，税务机关可按人数均分原则核定个人实际收入额。

居民小区租给民工当宿舍严重扰民怎么办

楼主，你家是在哪一个城市？如果是1线城市很好办，住建委明文规定，不允许群租，会有很大的火灾隐患，只要举报，基本都可以解决，如果是其他2级城市，那就不太好办了，物业肯定是不会管这破事，扰民了就打110把，只要扰民就打110，不管有用没用，打110的时候不要说你是他家邻居，避免农民工报复你们，就说是楼上楼下的人，多打几次，让110找房东调和，这个走法律程序不太好走，没有哪一个法律条文支持扰民的，很麻烦。