公积金基数高于社保基数

来源:用户投稿 2024-06-16 07:12:01

为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样

1、这个情况主要是缴费基数上下限的高低问题导致:

根据规定,社保和住房公积金的缴费基数都应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定,但是社保中的养老保险是省级统筹(也有许多地方将社保缴费等五险合一,采用同一缴费基数),其所谓的“当地”泛指本省内,所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限。而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市,本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念,但不能绝对地说孰高孰低。

上下限不一致,导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异。

2、不排除有些单位为了节约成本,违规私自降低当事人的缴费基数问题。

为什么一个单位交的社保医保公积金数额不一样

一个单位交的社保、医保和公积金数额不一样,主要是因为这些费用的计算方式和缴纳比例不同。

1.社会保险费:社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的计算一般是根据员工的工资基数和缴费比例来确定的。不同地区和不同单位的社保缴费比例可能会有所不同,因此单位交的社保费用也会有差异。

2.医疗保险费:医疗保险费是指单位为员工缴纳的医疗保险费用。医疗保险费的计算一般是根据员工的工资基数和医疗保险缴费比例来确定的。不同地区和不同单位的医疗保险缴费比例可能会有所不同,因此单位交的医疗保险费用也会有差异。

3.公积金:公积金是指单位为员工缴纳的住房公积金。公积金的缴纳一般是根据员工的工资基数和公积金缴费比例来确定的。不同地区和不同单位的公积金缴费比例可能会有所不同,因此单位交的公积金数额也会有差异。

需要注意的是,具体的社保、医保和公积金缴费标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所变化,所以不同单位交的数额也会有所差异。

同公司为啥社保公积金交的不一样

之所以同一个公司,社保公积金交的不一样,主要原因在于,公司对这种事情也是有明文规定的,比如工作的年限,工作岗位职务的情况等等,都是数额不同,所以必须按照这种规定来执行,而且这种规定都是合乎法律规定的,也是非常正规的,比如新上班的肯定交的要少一些,工龄长的肯定会多一些,职务低的肯定会少一些,职务高的肯定会多一些。

为什么国家规定的公积金基数上限比社保上限高

统计口径一致,社保是一个省为单位,公积金是一个市为单位

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